Hoe maak je van hybride werk meer dan een tijdelijke oplossing? Onderzoekers van BRISPO en METICES (ULB) werkten samen aan een uniek praktijkgericht onderzoek in opdracht van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Het resultaat? Drie handige reflectiechecklists en een uitgebreid caseboek vol inzichten uit de praktijk van Belgische organisaties.
Samen met organisaties uit de publieke en private sector gingen we op zoek naar wat wérkt – en wat niet – bij de overstap naar hybride werk. Hoe organiseer je het? Wie betrek je wanneer? En vooral: hoe hou je het werkbaar en gezond voor iedereen?
De drie checklists zijn bedoeld als inspiratie voor HR-verantwoordelijken, preventieadviseurs, leidinggevenden en werknemersvertegenwoordigers die hybride werk duurzaam willen verankeren. Ze helpen je reflecteren over:
- de basisvoorwaarden voor hybride werk
- het organisatieproces en de betrokken actoren
- psychosociale risico’s en welzijnsvragen bij hybride werk
📘 De checklists zijn vrij beschikbaar, samen met het praktijkboek met 14 concrete cases.
👉 Download de tools (NL)
👉 Consulteer het praktijkboek (NL)
🇫🇷 Ook beschikbaar in het Frans:
👉 Checklists (FR)
👉 Praktijkboek (FR)
🧑💼Onderzoekers
VUB – BRISPO: Jan De Schampheleire, Jens Doms, Christophe Vanroelen
ULB – METICES: Aline Bingen, Meike Brodersen, Anne-Laure Mathy, Joséphine Guichard
